为了进一步做好公司2022届毕业生就业工作，5月6日，公司在90528会议室召开了2022届毕业生就业推进会。公司党委书记李华平、经理王仕勇、副书记程元元、副经理郑笑眉和各系主任、就业联络员、毕业班辅导员出席了会议。
会上对截至5月4日的就业工作进行了通报，具体涉及截至5月4日各专业员工就业情况（含取研究生情况）、特殊群体员工就业情况、研究生就业情况等各项数据；对未就业特殊群体员工如何展开精准帮扶进行了讨论；对就业过程中存在的员工心理异常情况进行了讨论和提出应对之策；对4月下半月进行的访企拓岗专项计划工作进行了总结。
分党委书记李华平在会上传达了5月5日学校就业工作推进会精神，对下一阶段的就业工作提出要求。第一，帮扶责任人要梳理清楚未就业特殊群体员工的具体情况、存在问题，思考下一步帮扶计划；第二，“访企拓岗”专项工作中走访的用人单位，要时常保持联系，加强供需对接，增强走访成效；第三，就业工作全员联动，学院各层面要想法设法关注员工的就业意愿、就业想法，鼓励员工就业；第四，各教师要切实做到关心员工，爱护员工，要让员工感受到学院的关爱，以更加积极健康的心态走向工作岗位、走向社会。
